本期看点
本期榜单看点：
第一名
富士康科技集团工会
第二名
顺丰速运有限公司工会
第三名
中国铁建股份有限公司工会
排名上升最快的为内蒙古第一机械集团工会，上期排名第78，本期跃居全国第13。
全国企业工会新媒体传播力排行榜
TOP100
（2024.8.18—2024.8.24）
了解排行规则，提升自身排名，请看文末↓
附“全国企业工会新媒体传播力排行榜”指数计算及评估方法：
微信传播指数（WCI）：主要基于微信账号的阅读数、点赞数、在看数、发布文章数等指标进行综合评估；
微信视频号传播指数（WVCI）：主要基于视频号账号的发布作品数、转发数、点赞数、评论数等指标进行综合评估；
融媒综合传播力指数（MCCI）：微信指数60%+微信视频号指数40%。
以上基础数据均来自于各新媒体平台公开数据。
第二期优秀团队经验分享，我们特别邀请到中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司工会新媒体运营团队。2024年以来，他们的账号多次排进前10名。
快来看看他们的分享吧↓↓↓
中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司工会
中铁乌鲁木齐局工会深化“3H”（汇、惠、会）工作理念，以“汇聚正能量、普惠服务职工、展示工会工作”为核心，发挥新媒体平台优势，通过开展不同形式的宣传，汇聚职工正能量，传播工会好声音，引导广大职工听党话、跟党走。
依托职工使用活跃度较高的新媒体平台，新媒体运营团队打造了乌局工会“信息之家”交流群、集团公司工会微信公众号、乌铁娘家人视频号“三大新媒体阵地”，开设“会维权”“会建功”“会服务”“会生活”“会文化”等功能板块，形成网上网下深度融合、共同推进、方便快捷、务实高效的工会工作格局，为职工构建起一个可信赖的“网上家园”，让职工零距离感受到“娘家人”的温暖。
放下身段，融进职工“朋友圈”
为改变以往政务新媒体的枯燥乏味感，中铁乌鲁木齐局工会放下身段，积极创新，以工会君、工会小编的身份与“粉丝”对话交流，用接地气的网言网语宣传工会工作，努力把有温度、有情怀的工会声音推送到职工当中，融进职工的“朋友圈”。今年以来，以增强“引关圈粉”能力为目标，运营团队统一规划“三大新媒体阵地”板块内容，准确及时推送信息200余期，21周位居全国企业工会新媒体传播力排行榜前五，为传播工会“好声音”打下坚实基础。
收集意见，积极回应职工诉求
依托数智化工会建设，建立新媒体平台服务职工权益保障工作阵地，创新线上服务内容。针对基层反映的职工福利、文化需求等方面问题，运营团队依托微信平台升级了“职工生日蛋糕领取”“AI健康咨询”“电子职工书屋”等多个服务功能，让职工通过关注公众号，即可充分享受职工福利、免费健身、线上阅读等一系列服务。
点击查看👆
点击查看👆
同时，加强与家政保洁、水电维修、老人看护、幼儿托管等社会服务机构的合作，定期公布社会化服务清单，让职工得到迫切所需的实惠。第一时间网上公布工作计划、活动安排，建立网络“职工意见箱”，动态收集职工意见，及时调整工作安排；开展职工需求“微调查”，实施职工诉求限时收集整改工作机制，打通服务职工“最后一公里”。今年以来，已累计解决答复职工线上诉求困难152个。
点击查看👆
点击查看👆
发挥新媒体大数据平台作用，科学掌握职工的思想动态和关心关注问题，有效指导线下工会工作。今年以来，中铁乌鲁木齐局工会先后线上线下开展“送文化送体育送健康”进站区118次、劳模大讲堂10次、心理健康咨询13次、全民健身活动9次、“会聚良缘”交友联谊70场次，有效提升工会组织的吸引力与凝聚力。
全员参与，打造宣传队伍“主力军”
加强工会网上宣传工作的关键是打造一支既懂互联网、也懂工会工作的人才队伍。中铁乌鲁木齐局工会连续举办三届“会聚正能量·传播好声音”新媒体原创作品大赛，创作各类新媒体作品1833个，挖掘了一线宣传人才近600人。
点击查看👆
同时，利用集团公司工会干部培训班契机，特别邀请了专业全媒体记者、摄影家协会理事、网络达人等，为300多名基层工会干部讲授了新闻写作、摄像摄影、视频剪辑、动漫制作、平面设计等专业课程，着力打造一支专业化的宣传队伍，进一步提升集团公司工会新媒体平台的覆盖面和影响力。
中铁乌鲁木齐局工会新媒体平台年累计浏览量达350万人次，3次荣获全路“百个正能量铁路新媒体平台”，2024年作为全国工会网络正能量新媒体企业（产业）十佳账号唯一代表受邀参加全国总工会荣耀时刻表彰。
欢迎关注中国铁路乌鲁木齐局工会微信公众号↑
一起学习，共同进步！
温馨提示：全国企业工会新媒体传播力排行榜为周排行榜，统计上周各平台账号运营情况，如上周未更新，则该平台指数为零。账号统计难免遗漏，如需新增，请在下方评论区留言联系小编👇，欢迎各家企业申报加入！
来源：中工网
编校：潘艺文、董佳兴
编审：张秋晨
更多新闻
“娘家人”喊你回家！“职工之家”APP试运行啦！
60000元奖金！“劳动美时美刻” 第二届全国职工短视频大赛启动 返回搜狐，查看更多
责任编辑：