日前，中国企业联合会、中国企业家协会发布了“2020-2021年度全国企业文化优秀成果”获奖名单。伊利凭借“以坚守品质信条为核心的特色品质文化建设”案例，荣获全国企业文化优秀成果特等奖，并成为获此殊荣的唯一乳企。
质量强则国家强。多年来，伊利将助力质量强国的事业，融入进守护国民“舌尖上的安全”、促进国民健康的行动中。在伊利集团董事长兼总裁潘刚的推动下，伊利将品质作为发展的重要战略，树立了“伊利即品质”的企业信条，视品质如生命，形成了以坚守品质信条为核心的特色品质文化。
品质引领，文以化人。伊利的品质文化，深深影响着产业链上的每个人。来自伊利集团奶粉事业部的孟根花是全国劳动模范，她在伊利工作已20多年。这些年，她始终守护在品质保障一线，从事质量检验工作，进行食品安全法规研究，并带领团队不断学习、积累数据、钻研新技术。在不懈努力下，她和她的团队成功建立婴幼儿配方乳粉生产整套检验方法标准，为呵护中国宝宝的健康付出心血。孟根花说：“在伊利，我们长期经受品质文化的沁润，并通过实际行动切实践行‘为消费者奉献100%安全、100%健康的优质产品’的目标。”孟根花是伊利人坚守品质的代表，在牧场、工厂、检验室等各个岗位，每个伊利人都以自己的坚守成为品质的创造者，他们为守护国民健康、助力质量强国付出自己的努力。
“尊重人、凝聚人、成就人” 尊重人才创造卓越品质
多年来，伊利人之所以能够心无旁骛地投入到卓越品质的打造中，还源于在他们身后有坚强的后盾。在潘刚的“尊重人、凝聚人、成就人”这一人才理念指引下，伊利积极践行“员工价值领先”，不断完善员工福利保障制度。目前，伊利的福利待遇达40余项，其中法定福利项目占15％ ，非法定福利项目占85％。面对疫情压力，伊利持续逆势涨薪，2022年已经是伊利为员工涨薪的第17年。除此之外，伊利还设立了上百个奖项，激发员工动力。据统计，仅2021年，伊利向员工发放的各项激励金额就超12亿元。不仅如此，伊利还有连续11年升级的”春雨计划”，从员工发展、绩效管理、身心健康等多方面，为伊利人带来阳光雨露般的关爱，还有暖心的伊利集团爱心基金，在员工遇到困难时及时伸出援手。在促进共同富裕的政策指引下，伊利还积极推动员工共富，与员工共享企业发展的成果。伊利强化员工关爱的举措，也受到权威认可。就在前不久，伊利荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”。正是在全方位的呵护下，伊利人更有获得感、成就感、幸福感，也更加潜心于卓越品质的创造中。
不仅是获得“全国企业文化优秀成果特等奖”，在品质文化的滴灌下，伊利人曾创下累累的品质硕果。2021年，伊利连续两届获得中国质量奖表彰，并是获得“第十九届全国质量奖”的唯一乳企。2022年9月，伊利成为现阶段全球首家且唯一通过金标认证的食品企业。业界认为，通过金标认证的企业，相当于获得全球乳业标准中的“最高学历”。2022年10月，伊利荣膺亚洲质量领域最高奖“亚洲质量卓越奖”，再次彰显了亚洲乳业第一的品质硬实力。
伊利将继续强化特色品质文化建设，不断激发品质文化的精神能量，为助力质量强国战略做出更多坚实的努力，更好满足国人对美好生活的向往。